하루와 린의 즐거운 세상살이

기본급 162,200엔

점장직무 113,800엔 (점장수당)

통근비과세 7200엔 (교통비)

과세계 280,000엔

비과세계 7,200엔

총지급액 287,200엔

공제

건강보험 13,169엔

후생연금 23,637엔

고용보험 862엔

사회보험계 37,668엔

과세 대상액 242,332엔

원천소득세 4,710엔

주민세 0엔 

공제계 4,710엔

공제 합계 42,378엔

세금 부양인수 1명

은행송금 244,822엔

세후지급액 244,822엔 

고용보험율을 내린 관계로 금액이 소급 올랐다 (...)

저번달에 썻던 내 밑으로 들어올려던 60대 점장이 결국 회사를 떠났다.

그냥 회사를 떠나는 것이 아니라 현재 운영하고 있는 점포를 그대로 인수해서 사장 데뷔한다고 한다.

우리 회사는 10년간 [이즈미하카타] 점포를 운영하고 적자상태인 점포임으로 계약갱신을 거부했다.

그때문에 이즈미하카타 점포의 점장, 타무라가 내 밑으로와서 일을 시킨다고 이야기 되었었는 데, 막상 그 타무라는 회사의 최고참.

나도 참 애매모호한 입장이 되었다. 그러나 타무라도 내 밑에서 일하긴 싫었는 지, 이제와서 사원으로 돌아가라니...못해먹겠다고 느꼈는 지, 독립해서 나갔다.

우량점포라면 다른 기업에서 인수를 해갈텐데, 적자점포인것이 눈에 보인다.

덕분에 인수해갈 기업이 없어서 패밀리마트도 골머리를 썩고 있었겠지.

이런 상황에서 타무라는 좋은 먹이감이었지 않았을까?  최저보장금액 30만엔을 이야기했었겠지만, 안타깝게도 패밀리마트의 속임수에 넘어간것같은 기분이 든다.

내가 예전, 20대중반에 독립을 너무나 하고 싶었을때 최저 보장이 30만엔이면 할만하다 생각했었으니까...

게다가 만약에 대박치면? 그 이상 번다는 거아냐?? 이랬었으니 할말 다했지..

지금은 세금에 대해 공부하고 나니...

저 30만엔은 내 30만엔이 아니란 것을 알았고, 개인사업자는 세금을 더 많이 내야한다는 것도 알았다.

세금만 없었어도 할만할지모르겠지만, 세상은 그리 녹록하지 않을텐데...

여하튼 6월이후에도 우리 점포의 인사이동은 없을듯.-_-;;;

기본급 162,200엔

점장직무 113,800엔 (점장수당)

통근비과세 7200엔 (교통비)

과세계 280,000엔

비과세계 7,200엔

총지급액 287,200엔

공제

건강보험 13,169엔

후생연금 23,637엔

고용보험 1,149엔

사회보험계 37,955엔

과세 대상액 242,045엔

원천소득세 4,710엔

주민세 0엔 

공제계 4,710엔

공제 합계 42,665엔

세금 부양인수 1명

은행송금 244,535엔

세후지급액 244,535엔 

인사이동은 결정되었다.

내 인사이동은 없었다만, 우리 가게에 사원 한명이 추가 배속된다. 문제는 이분이 60대 가까이 된 연령에다가 회사에서 제일 오래된 왕고참이다. 문제는 직책이 사원 -_-

현재는 점장으로 있지만, 해당 점포를 접으면서 내가 있는 가게 사원으로 들어온다고 한다. 그분의 실적이 많이 안좋았기에 굳이 내가 점장이고 그 분이 사원이라는 나로썬 정말 껄끄러운 존재가 될 것같다.

이건 짤리지 않아서...그리고 점장이란 직책에서 밀려나지 않아서...

다행이라고 봐야하는 것인지 아니면 귀찮은 존재를 받아서 나쁘다고 봐야하는 것인지 (...)

일단 날 해고싶어하던 후지모토가 교통사고가 나서 한달간 병원신세를 진다. 남의 불행을 기뻐해선 안되는 데, 덕분에 일이 편해졌다..

그러나 사장이 하는 걸 보면 정말 분통이 터진다. 그러니까 회사가 이 지경이 된거지 생각이 들더라.

그냥 병원에서 요양을 시키면 될 것인데, 그분과 함께 회의를 해야한다고 병원에서 회의를 한단다.

....뭐? 그말은 즉슨 병원에서 뒹굴거리는 사람이 일을 하고 있다고 인정해서 월급을 지불해야하게 되잖아???

여차하면 보험에서 돈 나오고 회사에서도 월급나와서 이중으로 받게 되는 거잖아...

만약하게 되면 한달에 두번 병원에서 회의하는 것으로 그분에게 월급 30만엔을 지불해야한다는 것 같은 데 말이다 (...)

아니, 사장도 참...

회사가 어렵다니 뭐니 하는 말이 없으면 나야 상관없는 일이니 알아서 하라는 마음인데, 지금 나에게 인건비가 어쩌니 저쩌니 하며 부탁하는 입장에서 자긴 너무 헤프게 쓰는 거 아닌가??

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기본급 162,200엔

점장직무 113,800엔 (점장수당)

통근비과세 7200엔 (교통비)

과세계 280,000엔

비과세계 7,200엔

총지급액 287,200엔

공제

건강보험 13,091엔

후생연금 23,637엔

고용보험 1,149엔

사회보험계 37,877엔

과세 대상액 242,123엔

원천소득세 4,710엔

주민세 0엔 

공제계 4,710엔

공제 합계 42,587엔

세금 부양인수 1명

은행송금 244,613엔

세후지급액 244,613엔 

정리해고는 일단 아슬아슬하게 빗겨나갔다.

4월 1일 몇몇 인원들의 인사이동이 이루어 지지만, 난 현주소 그대로.

저번달 회의가 끝나고 다들 나를 보며 이번에 정리해고 안당해서 다행이라는 말을 건네주었지만, 내심 복잡한 마음이었다.

어차피 재기불가능한 회사라는 걸 알아버렸으니, 그냥 정리해고 당하는 게 맘편하다는 것을.

당장 1년~2년사이에 도산할 사이즈는 아니지만, 회사 도산하는 모습까지 한번 보고 싶다는 생각에 일단 나 나름대로의 결과를 남겨야했다.

다음 인사이동은 6월정도로 예상된다.

3년이상 적자상태로 인한 다카이시 아야조노점을 폐점.

10년 계약갱신 거부로 이즈미 하카타점을 패밀리마트 본사에 반환.

우리 회사는 이 2개 점포를 접는다.

5월~6월쯤 이루어 질 예정으로 아직 날짜가 결정나지 않았지만, 그게 결정되면 해당 점포에 있는 인원이 어떻게 될지 결정난다.

저때 내 목이 한번더 위험하다고 한다.

날 해고하려는 사람은 [코스트 매니져]라는 직책을 가진 후지모토라고 한다.

사장은 그 사람의 너무 강압적으로 나가는 문제점도 알고 있기에 날 해고 시키려는 것을 막고 있는 상태라고 한다.

난 사실 후지모토를 싫어하는 것은 아닌데, 회사사정때문에 몇몇 트러블이 있었다.

물론 그와 내가 직접적으로 싸운일은 단 한번도 없다.

주변인들때문에 간접적으로 왈가왈부할 일이 많았긴 하다.

그런 마찰들때문에 나같은 것은 필요없다고 생각하는 것도 이해가 안가는 것은 아니다.

물론, 그와 같은 생각으로 난 우리 회사에 가장 필요없는 존재는 후지모토라고 생각하고 있기에 (...)

언젠가 시간이 남으면 좀 썰을 풀고 싶지만, 내일의 출근을 위해 오늘은 여기까지..

당장 내 앞길이 어찌될지 궁금하다.

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후생연금 23,637엔

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조만간 나 정리해고를 당할 위기에 처해있다고 함

아직 반신반의이긴 한데...

위자료만 잘 챙겨준다면 당장 짤라줬으면 하는 마음도 있음 -_-;;

회사 도산하는 게 먼저일까 싶었지만, 결국 정리해고부터 시작한다는 소문까지...

어디까지가 진실일지...얼렁 시간이 지나서 모든게 투명해졌으면 좋겠다.

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과세 대상액 242,123엔

원천소득세 4,710엔

주민세 0엔 

연말조정 -28,140엔

공제계 -23,430엔

공제 합계 14,447엔

세금 부양인수 1명

은행송금 272,753엔

세후지급액 272,753엔 

매년 12월분은 세금환급이 이루어지는 달입니다.

연말조정으로 환급금을 받아서 세후월급이 조금 늘어난 기분을 받지만 실은 낸 세금 돌려받은 것 뿐이니 (...)

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가로로 일단 한번 찍어보고

세로로도 한번 찍어보고

올해부터 마이넘버 도입으로 인해서 그런지 원천징수표의 모습이 조금 색달라졌음

그나저나 아들이름 읽는 법이 잘못 표기되어 있는 게 신경쓰이긴 한데 (...)

지급금액 2,211,000엔

급여소득공제후의 금액 1,365,600엔
급여소득공제액의 합계액 1,107,163엔
원천징수제액 13,100엔
사회보험료등의 금액 265,068엔

생명보험의 공제액 80,000엔

지진보험의 공제액 2,095엔

-간호의료보험료 금액 193,842엔

-신생명보험료 금액 129,601엔

환원 28,140엔

육아 휴직으로 인해 연수입이 2백만밖에 없음.

그래도 즐거운 기간이었음

할수만 있다면 모두 육아휴직을 취득하라고 말하고 싶음

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